
企业方首席行政代表郭翔首先阐述了为了建立稳定协调的劳动关系,加强企业内部管理,明确企业与员工的权利义务,充分发挥员工的工作积极性、主动性和创造性,按照我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律要求,经过公司方和工会双方平等协商,决定在我司开展《人事管理制度》及《员工手册》的修定工作。

大会通报了《人事管理制度》、《员工手册》的内容和流程,充分征求了公司管理人员、职工代表、工会代表的意见,期间各位代表对个别条款提出了修改建议,也得到了行政方面的认可和修改。与双方代表通过分组讨论、主席团会议进行反馈说明,采用无记名投票方式,审议通过了《人事管理制度》、《员工手册》。与会代表要求公司严格执行通过的制度,切实维护职工权益。对通报的两个制度,希望公司认真履行,切实保障职工利益。
